Трудовые отношения

 

Незаконное увольнение?

Задержка, невыплата заработной платы?

Что положено работнику за труд сверх установленного рабочего времени?

В чем важность коллективного договора?

Что делать, если по Вашему мнению Вам незаконно отказали в приеме на работу?

Рабочее место. Кто организует и каким оно должно быть?

Работа – важная часть жизни любого человека, ведь именно она помогает зарабатывать деньги и обеспечивать свои потребности. С момента подписания трудового договора между работником и работодателем возникают трудовые отношения. В соответствии с трудовым кодексом, они предусматривают определенные права и обязанности обеих сторон.

В чем самая большая сложность трудовых споров?

Несмотря на то, что права и обязанности работников и работодателей относительно четко прописаны в законодательных актах, часто буква закона трактуется весьма субъективно:

Суд нередко становится на сторону работника как более слабой и незащищенной стороны, иногда даже если тот неправ.

Чаще всего трудовые дела возникают именно из-за нарушений, совершенных работодателями.

Для решения трудового спора и защиты прав сторон требуется консультация и помощь профессионального юриста. Ее готов   предоставить «Иркутский областной департамента юридической помощи». Мы поможем защитить трудовые права работника и предоставим консультацию работодателю по любым вопросам.

Юридическое сопровождение трудовых отношений с персоналом, помощь в разработке локальных нормативных документов.

Для того чтобы не возникало проблем во взаимоотношениях с работниками, необходимо изначально грамотно оформлять трудовые отношения. Это касается любого вида бизнеса. В «Иркутском областном департаменте юридической помощи» вам помогут разработать новые локальные нормативные акты и проанализировать уже существующие.

Мы предоставим Вам:

Консультацию юриста профессионала, который оценит Ваши перспективы и подскажет оптимальную стратегию действий;

Анализ всей документации;

Помощь в разработке мирового соглашения, переговорах, составлении претензий;

Общение с представителями прокуратуры, государственной трудовой инспекции по вопросам индивидуальных трудовых споров;

Общение с представительными органами и профсоюзами по вопросам коллективных трудовых споров;

Подготовка процессуальной документации для судебных разбирательств: иски, отзывы на иски, кассационные и апелляционные жалобы, ходатайства;

Выступление и защита интересов клиента в суде.

 

 

Права каждого на труд закреплено в конституции Российской Федерации. Трудовые споры являются наиболее часто встречающимися в юридической практике, и отличаются особо грубым нарушением действующего законодательства.

Как, работнику незаконно уволенному или сокращенному, так и работадателю заинтересованному в добросовестном труде, юристы "Иркутского областного департамента юридической помощи" найдут наиболее выгодное решение из сложившейся ситуации.